Talent Acquisition
Talent Acquisition
Les défis
Les recruteurs sont de plus en plus sollicités : entre la gestion d’un volume important de candidatures, des processus manuels fastidieux et des outils éparpillés, il devient difficile de se concentrer sur l’essentiel : identifier et engager les bons talents.
Parmi les obstacles les plus fréquents :
- Un flux massif de CVs difficile à trier efficacement
- Des tâches répétitives et chronophages (saisie manuelle, relances, suivis)
- Des outils non intégrés, générant une perte de temps et un manque de visibilité globale sur les process.
Impact: Des flux difficiles à gérer, une perte de temps opérationnelle, une visibilité réduite sur le recrutement.
Solutions
Chez Tech-Expert, nous développons des solutions qui permettent aux équipes Talent Acquisition de reprendre le contrôle sur leur temps et leurs priorités, en automatisant l’opérationnel et en centralisant les outils.
Pour cela, nous proposons :
- Automatisation des tâches répétitives : relances, notifications, rappels, mises à jour de statuts.
- Une plateforme ATS centralisée, connectée à vos outils SaaS existants, pour un pilotage fluide et une collaboration efficace entre équipes.
- Tri automatique des candidatures grâce à l’IA et au parsing de CV, pour faire émerger les profils pertinents dès la réception.
Résultat: Des équipes recentrées sur l’essentiel, une prise de décision plus rapide, et un recrutement plus stratégique.
Nos solutions permettent aux recruteurs de passer moins de temps aux tâches chronographes, libérant ainsi, plus de temps pour les tâches relationnelles et stratégiques.
- Réduction du temps administratif, permettant un focus sur l’évaluation qualitative des candidats.
- Gain de temps et de précision dans la présélection, avec des profils mieux ciblés.
- Vision unifiée du process, prise de décision plus rapide, et hausse de la productivité globale.